Zusammenfassung:
Das Freizügigkeitsabkommen koordiniert die Sozialversicherungen zwischen der Schweiz und den EU/EFTA-Staaten und schafft Rechtssicherheit für Grenzgänger, Expats, Rentenbeziehende und Unternehmen. Eine Kündigung würde zu einem fragmentierten System mit zahlreichen bilateralen Einzelabkommen, höherem Verwaltungsaufwand und rechtlichen Unsicherheiten führen. Besonders betroffen wären die AHV, die Kranken- und Unfallversicherung, die Familienleistungen sowie die berufliche Vorsorge. Gleichzeitig trägt die Zuwanderung aus EU/EFTA-Staaten wesentlich zur Finanzierung der AHV bei.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Veränderungen bei der Personenfreizügigkeit beeinflussen Arbeitsmarkt, Erwerbsbiografien und die Finanzierung der Sozialversicherungen. Langfristige Auswirkungen auf AHV, Arbeitsmarktintegration und Einkommensverläufe können auch die Rahmenbedingungen für Überbrückungsleistungen verändern.

Keywords:
FZA,EU,EFTA,AHV,Migration

Zusammenfassung:
Am OECD Global Forum on Local Development standen die Auswirkungen globaler Veränderungen auf regionale Arbeitsmärkte im Zentrum. Diskutiert wurden insbesondere der Wandel globaler Wertschöpfungsketten, Fachkräftemangel, berufliche Übergänge, Weiterbildung sowie die Rolle künstlicher Intelligenz. Gleichzeitig wurde die Bedeutung einer engeren Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Regionen und öffentlichen Arbeitsvermittlungen hervorgehoben. Ziel ist es, Arbeitskräfte schneller auf neue Anforderungen vorzubereiten und die Widerstandsfähigkeit regionaler Arbeitsmärkte zu stärken.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Weiterbildung, berufliche Übergänge und die Anpassungsfähigkeit des Arbeitsmarktes beeinflussen die Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmender. Eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration kann Aussteuerungen reduzieren und damit die Zahl potenzieller Bezügerinnen und Bezüger von Überbrückungsleistungen verringern.

Keywords:
OECD,Arbeitsmarkt,Upskilling,KünstlicheIntelligenz

Zusammenfassung:
Die EFV erwartet einen Anstieg der Gesundheitsausgaben von 11,2 Prozent des BIP im Jahr 2023 auf 15,3 Prozent im Jahr 2060. Während im Gesundheitsbereich vor allem der medizinisch-technische Fortschritt und strukturelle Kostentreiber wirken, dominiert in der Langzeitpflege die demografische Alterung. Mit der Einführung der einheitlichen Finanzierung von ambulanten, stationären und später auch Langzeitpflegeleistungen (EFAS) werden die Finanzierungsströme teilweise neu verteilt. Trotz bereits beschlossener Reformen sieht die EFV weiteren Handlungsbedarf zur Sicherung der langfristigen Finanzierbarkeit.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Steigende Gesundheits- und Pflegekosten erhöhen den Druck auf öffentliche Haushalte und Sozialversicherungen. Langfristig können Finanzierungsfragen im Gesundheitswesen Auswirkungen auf Sozialleistungen, Prämienverbilligungen und die finanzielle Situation älterer Personen haben.

Keywords:
Gesundheitskosten,EFAS,Pflege,Krankenversicherung

Zusammenfassung:
Grenzüberschreitende Arbeitgeberzahlungen sind nach ihrer wirtschaftlichen Funktion zu qualifizieren. Bonus, 13. Monatslohn, Überstunden, Garden Leave und Mitarbeiterbeteiligungen gelten in der Regel als Arbeitslohn und werden nach Art. 15 OECD-MA den Tätigkeitsstaaten zugewiesen. Schadenersatz, sozialversicherungsrechtliche Ersatzleistungen oder Vorsorgezahlungen können je nach Rechtsgrund und DBA unter andere Artikel fallen. Für Arbeitgeber und Mitarbeitende sind Kalendarium, Reisekalender und klare Dokumentation des Zahlungszwecks zentral.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Internationale Arbeitgeberzahlungen können Einkommen, Quellensteuer, sozialversicherungsrechtliche Stellung und anrechenbare Einnahmen beeinflussen. Für eine ÜL-Beurteilung ist massgebend, ob und bei welcher Person die Zahlung als Einkommen oder Vermögen zu berücksichtigen ist.

Keywords:
Abgangsentschädigung,Bonus,Quellensteuer,OECD-MA

Zusammenfassung:
Im Rahmen der Reform AHV 2030 prüft der Bundesrat neue Flexibilisierungsmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge. Dazu gehört insbesondere die Möglichkeit, eine bereits laufende BVG-Altersrente bei Wiederaufnahme einer Erwerbstätigkeit auszusetzen und später erneut zu beziehen („Stop & Go-Rente“). Das Modell wurde bereits von einzelnen Vorsorgeeinrichtungen praktiziert und soll nun breiter gesetzlich verankert werden. Gleichzeitig wird eine Anhebung des frühestmöglichen Bezugszeitpunkts von Geldern der 2. und 3. Säule von heute 58 auf künftig 63 Jahre diskutiert.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Flexibilisierte BVG-Rentenmodelle und spätere Bezugsmöglichkeiten können die Übergangsplanung zwischen Erwerbstätigkeit, Vorsorgeleistungen und Überbrückungsleistungen beeinflussen. Besonders relevant ist die Koordination zwischen Weiterarbeit nach Referenzalter und der Einkommenssituation vor dem definitiven Altersrückzug.

Keywords:
AHV2030,Stop&Go-Rente,BVG,Pensionierung

Zusammenfassung:
Mit der neuen Betreuungszulage schafft der Bund eine dritte Familienzulage neben Kinder- und Ausbildungszulage. Ziel ist die stärkere Erwerbsintegration von Eltern sowie die Senkung der Betreuungskosten. Anspruch besteht nur bei institutioneller familienergänzender Betreuung und bei Erwerbstätigkeit oder Ausbildung beider Elternteile. Ergänzend sollen Programmvereinbarungen zwischen Bund und Kantonen Versorgungslücken in der Kinderbetreuung schliessen. Die Umsetzung ist komplex und wird schrittweise bis voraussichtlich 2029/2030 erfolgen.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann die Erwerbsbeteiligung erhöhen und damit langfristig Sozialleistungsabhängigkeit reduzieren. Gleichzeitig beeinflussen Familienzulagen, Erwerbsmodelle und Betreuungskosten die Einkommenssituation von Haushalten und damit indirekt sozialversicherungsrechtliche Anspruchslagen.

Keywords:
Betreuungszulage,Kita,Familienpolitik,Erwerbstätigkeit

Zusammenfassung:
Die Verständigungsvereinbarung Schweiz–Frankreich konkretisiert die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Telearbeit bei Grenzgängern. Homeoffice ist grundsätzlich bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich, ergänzt durch eine Toleranz von maximal 10 Tagen für temporäre Einsätze im Ansässigkeitsstaat oder Drittstaat. Bei Überschreitung dieser Grenzen erfolgt eine anteilsmässige Besteuerung im Wohnsitzstaat. Die Sozialversicherungspflicht bleibt bis zu einer Schwelle von 49 % grundsätzlich in der Schweiz. Steuerlich bestehen kantonale Unterschiede, insbesondere mit Sonderregelungen für den Kanton Genf.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Änderungen bei Grenzgängern beeinflussen Einkommen, Besteuerung und Sozialversicherungspflicht und damit potenziell die Anspruchsprüfung. Massgebend bleibt jedoch die individuelle Situation der versicherten Person nach UELG.

Keywords:
Grenzgänger,Frankreich,Telearbeit,Quellensteuer

Zusammenfassung:
Freiwillige Einkäufe in die berufliche Vorsorge dienen dem Ausgleich von Beitragslücken und erhöhen das Altersguthaben.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Mögliche indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Ein Einkauf kann bei der einkaufenden Person spätere Vorsorgeleistungen erhöhen. Die Wirkung hängt von der konkreten Anspruchsprüfung nach UELG ab.

Keywords:
Einkauf,Pensionskasse,Steuervorteil,Rentenoptimierung

Zusammenfassung:
Die Reform vereinheitlicht die EO-Leistungen und erweitert die Absicherung bei Spitalaufenthalten von Mutter oder Kind sowie bei der Betreuung hospitalisierter Kinder.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen, da Änderungen bei Erwerbsausfall- und Familienleistungen mittelbar Einkommenslagen und Anspruchssituationen beeinflussen können.

Keywords:
Mutterschaftsentschädigung,Betreuungsentschädigung,Betriebszulage,Betreuungskosten

Zusammenfassung:
Der Arbeitskräftemangel in der Schweiz resultiert aus strukturellen Faktoren wie dem demografischen Wandel und einem hohen Beschäftigungsniveau. Unternehmen reagieren mit Lohnerhöhungen, flexiblen Arbeitsmodellen und verstärkter Weiterbildung, wobei die Lohneffekte insgesamt moderat bleiben. Gleichzeitig können Engpässe Wachstum und Innovation bremsen. Aus volkswirtschaftlicher Sicht fördert der Fachkräftemangel jedoch auch Effizienzsteigerungen, eine bessere Allokation von Arbeitskräften sowie die Digitalisierung. Politische Massnahmen zielen insbesondere auf die bessere Ausschöpfung des inländischen Arbeitskräftepotenzials ab.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Indirekte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Arbeitskräftemangel beeinflusst die Beschäftigungschancen älterer Arbeitsloser und damit die Eintrittswahrscheinlichkeit in Überbrückungsleistungen. Verbesserte Arbeitsmarktintegration kann den Leistungsbezug reduzieren, während strukturelle Engpässe insbesondere bei älteren Personen weiterhin zu Aussteuerungen führen können.

Keywords:
Arbeitskräftemangel,Fachkräfte,Arbeitsmarkt,Demografie

Zusammenfassung:
Die Überbrückungsleistungen (ÜL) wurden per 1. Juli 2021 eingeführt und richten sich an ausgesteuerte Personen ab 60 Jahren mit ausreichender AHV-Beitragsdauer. Die Leistungen werden analog zu den Ergänzungsleistungen als Differenz zwischen anerkannten Ausgaben und anrechenbaren Einnahmen berechnet und sind plafoniert. Anspruch besteht bis zum ordentlichen Rentenalter, sofern kein Vorbezug der AHV erfolgt und die Vermögensgrenzen eingehalten sind.

Relevanz für Überbrückungsleistungen:
Direkte Relevanz für Überbrückungsleistungen: Die ÜL stellen eine eigenständige Leistung dar und bilden die Grundlage für die finanzielle Absicherung vor der Pensionierung. Sie sind eng mit AHV, EL und Arbeitslosenversicherung verknüpft und definieren den Übergang in die Altersvorsorge.

Keywords:
UEL,AHV,EL,Arbeitslosigkeit,Anspruch